CENOVA lanza seis certificaciones técnicas para jóvenes que buscan insertarse en Vaca Muerta

El Centro de Formación Profesional CENOVA abrirá este 14 de abril su primer ciclo lectivo con una propuesta educativa orientada a la demanda real de la industria hidrocarburífera en Vaca Muerta.

Las cursadas comienzan el 12 de mayo en la ciudad de Neuquén y están especialmente diseñadas para responder a los perfiles técnicos que hoy requieren las empresas que operan en la cuenca.

Seis certificaciones con alto nivel de empleabilidad

En esta etapa inicial, CENOVA ofrecerá seis certificaciones técnicas:

• Operador de Piping

• Fractura Hidráulica

• Flowback & Well Testing

• Operador de Campo

• Wireline

• Proyectista

La duración de cada carrera será de ocho meses e incluirá un ciclo común nivelador con módulos de ciencias básicas, inglés técnico, seguridad, tecnología y habilidades interpersonales.

“Son certificaciones hechas a medida de lo que necesita la industria, con validación tanto del sector privado como del público”, explicó Sergio López, director del centro.

Enfoque juvenil e inclusivo

El programa está dirigido principalmente a jóvenes de 18 a 25 años, aunque también acepta postulantes mayores. Se requiere título secundario, pero se permitirá el cursado a quienes aún adeuden materias, brindándoles la oportunidad de finalizarlas durante la formación.

CENOVA informó además que el 40% de las consultas recibidas hasta ahora provienen de mujeres, lo que marca una apertura clave hacia una mayor inclusión femenina en un rubro históricamente masculino.

Formación con salida laboral concreta

Las clases serán presenciales, en turno mañana, con un total de 385 horas. Se prevé la incorporación futura de aulas híbridas para ampliar la oferta a otras localidades. La capacitación incluirá prácticas en simuladores y finalizará con una prueba integradora.

Además, se ofrecerá acompañamiento pedagógico y asesoramiento laboral personalizado, con el objetivo de facilitar el acceso a vacantes reales ya identificadas en empresas del sector. “Cuanto más cerca esté el perfil profesional del perfil ocupacional, más fácil será acceder a un puesto”, señaló López.

CENOVA también proyecta crear una bolsa de empleo articulada con compañías de servicios y operadoras, consolidando un puente entre la formación y el trabajo efectivo.

Formación con mirada de futuro

El cuerpo docente estará integrado por profesionales activos en la cuenca neuquina, y se prevé que los egresados puedan continuar su formación a futuro, accediendo a instancias de especialización o actualización.

En un contexto donde muchos trabajadores de Neuquén, Río Negro y La Pampa denuncian dificultades para acceder al empleo, esta propuesta se presenta como una herramienta concreta para reducir las barreras de entrada al mercado laboral de Vaca Muerta.

Inscripción y aranceles

Las inscripciones son presenciales y la cursada es arancelada.