El ministro del Interior, Guillermo Francos y el jefe de Gabinete, Nicolás Posse, recibieron este martes por primera vez que asumió el nuevo gobierno, a los representantes de los distintos gremios. La reunión se dio en el marco del paro de camioneros que anunció la CGT y antes de que conozcan los detalles de la reforma laboral y que se incluirá en la Ley Ómnibus.

Después del encuentro que duró tres horas, se conoció que la CGT presentó un documento de 13 páginas donde se detallan los cambios que aceptarían ante una inminente reforma laboral. Además, dialogaron sobre la aprobación de las paritarias ante el intento del gobierno de frenar los aumentos salariales.

Finalizada la reunión, Francos afirmó que “junto al jefe de gabinete y el secretario de Trabajo mantuvimos un encuentro con los secretarios generales de la CGT y dirigentes de múltiples entidades gremiales. En línea con las reuniones mantenidas con legisladores, gobernadores y dirigentes, seguimos dialogando con todos los sectores y trabajando para la construcción de consensos que nos permitan llevar adelante las reformas que necesita la Argentina”,

En este marco, desde la Casa Rosada, aseguraban con anterioridad que “no hay ningún tipo de animosidad” con los sindicalistas y que, además, los consideraban un ”importante actor privado”.

De la reunión participaron Héctor Daer, de Sanidad; Hugo Moyano, de Camioneros; Carlos Acuña, de Estaciones de Servicio; José Lingeri, de Obras Sanitarias; Andrés Rodríguez, de UPCN, y Gerardo Martínez, de la Uocra. Estaba también invitado Pablo Moyano, pero no asistió a la convocatoria.

Ley Ómnibus con reforma laboral incluida

En la nueva Ley Ómnibus se incorporaran muchas mejoras que en el proyecto anterior el gobierno nacional no tuvo en cuenta: como el blanqueo de capitales, y la reforma laboral tan solicitada por el PRO.

Este capítulo de reforma laboral está incorporado al DNU 70, pero está frenado por la Justicia por un amparo que presentó la CGT. La misma incluye, la reducción del costo de las indemnizaciones, su reemplazo por un fondo de cese laboral; el alargamiento de las pasantías laborales - de tres a ocho meses-;  y la sanción de las asambleas en ámbitos de trabajo.