Preocupación en la Cuenca San Jorge

Pymes regionales denuncian desplazamiento tras traspaso de áreas Trébol-Escalante.

La Cámara de Empresas Regionales de Servicios Petroleros del Golfo San Jorge advirtió sobre la exclusión de firmas locales tras la llegada de PECOM como nueva operadora. Exigen una mesa de diálogo convocada por el gobierno.

El traspaso de las áreas Trébol y Escalante, anteriormente operadas por YPF y hoy bajo gestión de PECOM, generó una fuerte preocupación en el entramado empresarial regional de la Cuenca del Golfo San Jorge. La Cámara de Empresas Regionales de Servicios Petroleros expresó su malestar ante lo que consideran un “desplazamiento sistemático” de pymes locales, sin posibilidad de competir ni cotizar.

“No fuimos invitados ni a cotizar”

Boris Mansilla, vicepresidente de la Cámara, denunció que, tras la transferencia de operaciones, PECOM contrató de forma directa a una empresa de reciente creación con domicilio en Buenos Aires, concentrando en ella tareas que históricamente realizaban múltiples empresas locales.

“Las pymes que venían trabajando no fueron invitadas ni siquiera a cotizar. Esto contradice el espíritu de la Ley de Hidrocarburos de 2012, que busca justamente fortalecer la participación de empresas regionales en el desarrollo de los recursos”, afirmó Mansilla en diálogo con Actualidad 2.0.

Muchas de estas empresas fueron fundadas por exempleados de la industria o nacieron durante la etapa de YPF estatal. Varias aún mantienen inversiones en curso y cuentan con historial técnico calificado. Sin embargo, según precisó Mansilla, al menos nueve de ellas ya vieron comprometida su continuidad operativa.

Reclamo por libre competencia y desarrollo local

La Cámara se reunió recientemente con el gobernador de Chubut, Ignacio Torres, quien se comprometió a gestionar un encuentro con la operadora para analizar el escenario. “La provincia está haciendo un esfuerzo importante por mejorar la competitividad, pero esto no puede darse a costa del entramado productivo local ni mediante prácticas monopólicas”, señaló el referente empresarial.

“Estamos dispuestos a trabajar sobre la eficiencia y la reducción de costos, pero dentro de un marco de libre competencia y respeto por quienes generaron trabajo en esta región durante décadas”, agregó.

Impacto laboral y sindical

El conflicto no solo afecta al sector empresarial, sino también al ámbito laboral. El sindicato de personal jerárquico había alertado previamente sobre el impacto de estas decisiones en sus afiliados, lo que motivó la apertura de un expediente ante la Secretaría de Trabajo de Chubut.

Para Mansilla, el camino para resolver esta situación debe ser el diálogo: “La única manera de que esto funcione es con acuerdos mutuos y con la participación real de las comunidades que habitan los territorios donde se produce”.