Paro inminente en Chubut

El sindicato petrolero amenaza con frenar Manantiales Behr si YPF y PECOM no pagan.

El Sindicato del Petróleo y Gas Privado de Chubut lanzó un ultimátum a YPF y PECOM por salarios impagos, indemnizaciones mal liquidadas y despidos sin acuerdo sindical. Si no hay solución este martes, habrá retención de servicios que afectará directamente la producción en Manantiales Behr.

💥 Se rompe la paz social en el sur petrolero

La paciencia se agotó. En un contexto nacional cargado de tensión por despidos y baja de actividad, el gremio petrolero de Chubut encendió las alarmas y advirtió que este martes comienza una retención de tareas si YPF y PECOM no regularizan pagos que afectan a trabajadores y pymes contratistas.

Carlos Gómez, secretario adjunto del sindicato, confirmó que las empresas incumplieron una serie de compromisos firmados el 9 de junio, donde se acordó evitar despidos sin diálogo previo y asegurar asistencia financiera a las contratistas para cubrir sueldos, aguinaldos e indemnizaciones.

“No estamos en la discusión comercial entre empresas. Pero vamos a fiscalizar quién no cobró y por culpa de quién. La responsabilidad de la paz social está ahora en manos de las operadoras”, afirmó Gómez.

⛔ ¿Qué está en juego?

• 1° fase del paro: Manantiales Behr, único yacimiento activo de YPF en Chubut.

• 2° fase (si no hay solución): El Escalante, Campamento Central y Cañadón Perdido, donde también opera PECOM.

• El conflicto: pagos impagos a contratistas → atraso en sueldos → indemnizaciones mal liquidadas → despidos con art. 247 (50% de indemnización) en vez de retiros voluntarios con 120%.

El gremio no se quedó en palabras. La intimación formal fue cursada el viernes pasado ante la Secretaría de Trabajo provincial, donde hoy martes a las 8:00 AM se desarrollará una audiencia clave.

🧨 Despidos encubiertos y salarios en el aire

Según el sindicato, PECOM terminó su contrato con la UTE Cañadón Grande y despidió trabajadores sin acuerdo gremial y con indemnizaciones por la mitad de lo que correspondía, aplicando el polémico artículo 247 de la Ley de Contrato de Trabajo. El acta firmada entre partes prohibía esta clase de “reestructuraciones unilaterales”.

Para peor, ni siquiera los montos recortados llegaron. Las contratistas denuncian que PECOM y YPF no pagaron lo que deben por los servicios ya prestados, dejando a las pymes sin recursos para afrontar salarios, aguinaldos ni rescisiones.

“Tuvieron casi un mes para resolver esto desde que firmaron el acta. No pueden alegar desconocimiento”, remarcó Gómez.

📉 Un conflicto con impacto operativo y político

El caso de Chubut complejiza aún más el mapa petrolero nacional, donde el modelo convencional enfrenta dificultades estructurales. Mientras Vaca Muerta avanza con récords productivos, las cuencas maduras del sur luchan por sostener actividad y empleo.

YPF, que ya enfrenta críticas en Neuquén por su estrategia de reconfiguración de inversiones, ahora se ve acorralada también en Chubut. La retención de tareas afectaría directamente su única área productiva en la provincia.

La falta de pago a pymes también tensiona el tejido productivo local, en una región donde los proveedores regionales son clave para sostener empleabilidad y actividad.

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🧭 ¿Qué se espera hoy?

• Audiencia en la Secretaría de Trabajo de Chubut.

• Participan: gremio, YPF, PECOM y representantes de contratistas.

• Si no hay compromiso de pago y regularización de los conflictos:

  • Desde media mañana podrían activarse las retenciones de servicio.

  • Delegados ya fueron instruidos por la comisión directiva.

  • El paro se ampliaría si PECOM no da respuesta.

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📌 Claves del conflicto

• Violación del acta firmada el 9 de junio.

• Empresas se acusan entre sí por falta de pagos a contratistas.

• Despidos con indemnización reducida sin acuerdo sindical.

• Salarios y aguinaldos impagos.

• Riesgo de paralización operativa en Chubut.

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💬 Análisis editorial (opcional para sumar al final):
"Este conflicto expone una grieta peligrosa: si las operadoras líderes como YPF y PECOM no garantizan condiciones mínimas de cumplimiento contractual, el modelo energético nacional entra en zona de riesgo. La producción no se sostiene sin trabajadores ni pymes."