Las 10 claves del proyecto que aprobó Diputados y vuelve a tensar el clima en el mundo del trabajo
La iniciativa del Gobierno logró media sanción con cambios relevantes en indemnizaciones, vacaciones, negociación salarial y huelga. El texto deberá volver al Senado por modificaciones.
La Cámara de Diputados dio media sanción a la reforma laboral impulsada por el gobierno de Javier Milei, en una votación que volvió a mostrar la fuerte polarización política y sindical que atraviesa el país. El proyecto fue aprobado con 135 votos afirmativos y 115 negativos, luego de que el oficialismo introdujera cambios para captar apoyos de sectores moderados.
La iniciativa modifica aspectos centrales del régimen laboral argentino y abre un nuevo escenario para empresas y trabajadores, con impacto directo en actividades intensivas como la industria hidrocarburífera.
📌 Los 10 puntos clave de la reforma
1️⃣ Nueva base para las indemnizaciones
Se establece un tope basado en el salario promedio registrado. Quedan excluidos del cálculo:
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aguinaldo
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vacaciones
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premios y conceptos no habituales
El cambio apunta a reducir la litigiosidad y el costo de desvinculación.
2️⃣ Pago en cuotas de juicios laborales
Las empresas podrán cancelar sentencias laborales en forma financiada:
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Grandes empresas: hasta 6 cuotas
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Pymes: hasta 12 cuotas
El objetivo oficial es aliviar el impacto financiero de los fallos judiciales.
3️⃣ Creación del Fondo de Asistencia Laboral (FAL)
Se crea un fondo obligatorio como alternativa al esquema tradicional de indemnización, sujeto a lo que se pacte en los convenios colectivos.
Aportes previstos:
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1% de la masa salarial para grandes empresas
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2,5% para pymes
Este punto fue leído como una concesión para mantener margen de negociación sindical.
4️⃣ Vacaciones más flexibles
La norma habilita a los empleadores a fraccionar las vacaciones en períodos de siete días, lo que introduce mayor flexibilidad en la organización del descanso anual.
5️⃣ Nuevo esquema ante enfermedades
Se diferencia entre enfermedades voluntarias y no voluntarias:
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Voluntarias (ej.: deportes): 50% del salario básico entre 3 y 6 meses
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No voluntarias: 75% del salario básico en igual plazo
6️⃣ Eliminación de la Ley de Teletrabajo
Se deroga el régimen específico, buscando —según el Ejecutivo— simplificar la contratación bajo modalidades remotas.
7️⃣ Recaídas por enfermedades crónicas
La licencia solo se renovará si transcurren más de dos años entre episodios, lo que endurece el acceso a nuevas coberturas.
8️⃣ Banco de horas
Se habilita compensar horas extra con francos o reducción de jornada.
Condiciones:
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respeto del tope semanal legal
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mínimo de 12 horas de descanso entre jornadas
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35 horas de descanso semanal
9️⃣ Negociación salarial por empresa
Los acuerdos por empresa podrán prevalecer sobre los convenios sectoriales, un cambio estructural en el modelo de negociación colectiva argentino.
Además, se establecen límites al derecho de huelga en servicios considerados esenciales, donde deberá garantizarse al menos el 75% de la prestación.
🔟 Asambleas con autorización empresarial
Las reuniones sindicales en el lugar de trabajo requerirán autorización del empleador, un punto que ya genera fuerte rechazo gremial.
⚠️ El artículo que obliga a volver al Senado
El oficialismo aceptó retirar el polémico artículo 44 sobre licencias médicas, que había generado fuerte controversia.
El texto original regulaba el pago durante ausencias por enfermedad o accidente no laboral, estableciendo:
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50% del salario por 3 o 6 meses (según cargas familiares)
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75% si la incapacidad no provenía de conducta voluntaria riesgosa
La modificación introducida en Diputados obliga a que el proyecto regrese al Senado para su revisión, por lo que el proceso legislativo aún no está cerrado.
🛢️ Impacto potencial en Vaca Muerta y sectores intensivos
En el mundo petrolero —donde vos estás todos los días— la reforma genera especial atención por tres motivos:
✔️ Mayor flexibilidad operativa
El banco de horas y la negociación por empresa pueden modificar diagramas de trabajo en campo.
✔️ Cambios en costos laborales
La nueva base indemnizatoria impacta directamente en estructuras de servicios y contratistas.
✔️ Nuevo equilibrio sindical
Las restricciones a la huelga y las asambleas anticipan mayor conflictividad en el corto plazo.
🔎 Lo que viene
Con la media sanción en Diputados, la reforma entra en una fase decisiva. El regreso al Senado será el próximo test político, mientras en la calle y en los yacimientos el clima sigue en observación.
Para las empresas, se abre un escenario de mayor previsibilidad en costos, pero para los trabajadores el debate recién empieza.
Fuente: vmo
