El Instituto Vaca Muerta abre su primera convocatoria: buscan docentes y profesionales para formar talentos del shale

El Instituto Vaca Muerta (IVM) lanzó la primera búsqueda oficial de docentes, profesionales y personal técnico de cara al inicio de su ciclo lectivo en marzo de 2026.

El Instituto Vaca Muerta (IVM) lanzó la primera búsqueda oficial de docentes, profesionales y personal técnico de cara al inicio de su ciclo lectivo en marzo de 2026, con el objetivo de consolidarse como una pieza clave en la formación de recursos humanos para la creciente industria energética de la cuenca neuquina.

La selección está a cargo de Patagonia Resources, empresa especializada en desarrollo integral de capital humano, que tendrá a su cargo conformar el equipo docente y técnico de la nueva institución educativa.

¿Qué perfiles se buscan?

La convocatoria apunta a cubrir una variedad de roles que serán fundamentales para el funcionamiento del Instituto en su primera etapa:

• Docentes técnicos en áreas clave como química, petróleo, mecánica, electricidad, automatización y seguridad industrial.

• Profesionales en gestión educativa y coordinación académica, con experiencia para diseñar e implementar programas formativos alineados a las necesidades del sector.

• Personal administrativo y técnico para soporte institucional y organización cotidiana.

• Orientadores y tutores para acompañar a los estudiantes en su trayectoria formativa.

Las personas interesadas deben enviar un currículum vitae actualizado y una carta de presentación al correo busquedas@patagoniaresources.com.ar antes del inicio del ciclo académico en marzo de 2026.

Formación especializada para la industria

El Instituto Vaca Muerta nace en respuesta a una proyección sectorial que anticipa una fuerte demanda de talento especializado en los próximos años. Un estudio prospectivo realizado por la Fundación YPF detectó que solo en la próxima década se requerirán más de 230 ocupaciones y 113 perfiles profesionales distintos en la cuenca neuquina.

Se espera que, hacia 2030, la producción de petróleo pueda triplicarse y la de gas duplicarse, lo que implicaría la necesidad de incorporar al menos 17.000 nuevos trabajadores con competencias específicas en Upstream Oil & Gas.

En ese marco, el IVM fue concebido para capacitar entre 2.000 y 3.000 personas por año en perfiles técnicos altamente demandados por la industria energética.

Formación práctica y enfoque aplicado

Más allá de la formación teórica, el Instituto tiene previsto desarrollar una oferta educativa aplicada al contexto real de la industria. Esto incluirá prácticas operativas, simuladores y un pozo escuela en Río Neuquén, donde los futuros técnicos podrán realizar maniobras críticas en condiciones controladas antes de ingresar al campo laboral real.

La iniciativa se enmarca dentro de una estrategia más amplia para alinear la formación técnica con las exigencias de la industria del shale argentino, un sector que proyecta niveles de actividad crecientes y una necesidad acuciante de recursos humanos capacitados.

Un paso adelante para el capital humano del shale

La convocatoria para docentes y profesionales representa un paso concreto en la consolidación del ecosistema educativo que demandará Vaca Muerta en los próximos años, en un contexto en el que la formación de talento especializado se posiciona como un factor determinante para sostener la competitividad operacional y la expansión productiva de la cuenca.