Chubut apuesta a la "paz social" y espera que Neuquén lidere la discusión salarial para romper el techo del 1% impuesto por Nación

Mientras la industria petrolera en Chubut atraviesa un escenario crítico, con caída de actividad, subasta de equipos y falta de incentivos, el sindicato que lidera Jorge Ávila apunta a cerrar.

Mientras la industria petrolera en Chubut atraviesa un escenario crítico, con caída de actividad, subasta de equipos y falta de incentivos, el sindicato que lidera Jorge Ávila apunta a cerrar un acuerdo de "paz social" el próximo 25 de mayo. Paralelamente, todas las miradas están puestas en Neuquén, que podría liderar la discusión nacional por una actualización salarial que supere el techo de aumentos del 1% mensual impuesto por el gobierno nacional.

El secretario adjunto del Sindicato del Petróleo y Gas Privado del Chubut, Carlos Gómez, confirmó a ADNSUR que el acuerdo que se busca firmar en Comodoro Rivadavia incluirá a todas las operadoras que trabajan en la región, como Pan American Energy, Tecpetrol y Pecom. “Queremos garantizar los puestos actuales de trabajo y frenar los retiros voluntarios. Este acuerdo sería un primer paso para estabilizar la actividad en la cuenca y generar condiciones para nuevas inversiones”, explicó.

Una cuenca en emergencia

La situación en Chubut es cada vez más delicada. Con un barril que ronda entre los 60 y 70 dólares, la falta de incentivos por parte del gobierno nacional se traduce en una brecha cada vez mayor con Vaca Muerta. Mientras la formación neuquina concentra más de 11.000 millones de dólares en inversiones proyectadas para este año, la Cuenca del Golfo San Jorge apenas alcanza los 800 millones.

Además, preocupa la reciente convocatoria a subasta de equipos por parte de San Antonio Internacional, una de las empresas de servicios más relevantes en la cuenca. “Está muy endeudada y la falta de actividad por desinversión la llevó a esta situación”, detalló Gómez. Desde el gremio piden medidas urgentes, como la liberación de impuestos a la importación de herramientas y equipos, para abaratar costos y garantizar eficiencia operativa.

El rol clave de Neuquén en la paritaria nacional

Otro de los frentes que mantiene en alerta al sindicato es la discusión paritaria. Según confirmó Gómez, la Cámara de Empresas Productoras de Hidrocarburos (CEPH) debe resolver la revisión salarial del período marzo 2024 - marzo 2025, y avanzar en las actualizaciones que correspondan desde abril.

Sin embargo, la negociación se anticipa compleja. “El gobierno nacional no va a homologar paritarias que superen el 1 a 1,5% mensual. Pero tenemos cláusulas de revisión atrasadas y ya estamos acumulando hasta tres meses de retraso”, advirtió el dirigente.

En ese sentido, desde Chubut esperan que el poderoso sindicato petrolero de Neuquén, conducido por Marcelo Rucci, fije una posición firme que permita romper el techo salarial. “Necesitamos que Neuquén encabece la discusión para que todos los sindicatos podamos acompañar y defender una actualización justa”, señaló Gómez.

Mirada estratégica y una convocatoria clave en junio

Pese al contexto adverso, hay expectativa por la convocatoria del gobernador Ignacio Torres a una mesa de estrategia energética en junio, que reunirá a actores clave del sector. Jorge Ávila, que también es diputado nacional, participará de ese encuentro. “Es una decisión política importante para mostrar qué puede ofrecer Chubut en términos de energía. Pero mientras tanto, debemos sostener los puestos actuales, reactivar equipos y reincorporar trabajadores”, remarcó Gómez.

Conclusión

Chubut intenta sostener la actividad con acuerdos locales mientras se juega una partida mayor a nivel nacional. El acuerdo de paz social del 25 de mayo puede dar un respiro temporal, pero la verdadera pulseada se librará en Buenos Aires, con una paritaria que pone a prueba la unidad y la capacidad de presión del sindicalismo petrolero. Neuquén, con su peso y volumen, puede ser la llave para destrabar una mejora real en los ingresos de los trabajadores de todo el país.