Cae el empleo en Vaca Muerta y golpea fuerte a las mujeres de la construcción

Casi 50 trabajadoras de la UOCRA quedaron en disponibilidad tras finalizar obras clave. El gremio en Añelo advierte por la falta de nuevos proyectos y el freno en la inversión.

Alerta en la industria de la construcción petrolera de Vaca Muerta: en las últimas semanas, unas 49 mujeres trabajadoras afiliadas a la UOCRA quedaron en disponibilidad laboral, en el marco de una serie de desvinculaciones que afectaron a un total de 196 operarios. La situación se suma al número creciente de personas desempleadas en la localidad de Añelo, donde el sindicato ya contabiliza más de 2.000 trabajadores sin actividad.

Las cesantías están ligadas a la finalización de cuatro grandes obras de infraestructura: la construcción de la CPF 1.5 en La Calera (Pluspetrol), los ductos en Bandurria Sur, Laje y Loma Campana (YPF), la Planta Satélite y el proyecto USP ADLA. Si bien se trata de contratos por obra, desde el gremio prende una señal de alarma por la falta de nuevos frentes de trabajo.

“El panorama es muy complicado. No se está recuperando el nivel de empleo y siguen cayendo compañeros y compañeras a libre disponibilidad”, aseguró Juan Carlos Levi, secretario adjunto de la UOCRA Añelo. La incertidumbre laboral golpea especialmente a las trabajadoras de maestranza, choferes, ayudantes técnicas y personal logístico, quienes en los últimos años venían conquistando su espacio en el ámbito petrolero.

La empresa AESA –subsidiaria de YPF– informó formalmente al sindicato sobre las finalizaciones, como parte de los procedimientos habituales. Sin embargo, lo que preocupa es que no hay continuidad ni rotación hacia nuevas obras, y las constructoras mantienen cautela ante la falta de inversión en infraestructura civil.

A contramano de los récords de producción de petróleo y gas en Vaca Muerta, el empleo en la construcción está estancado, afectando el motor que tradicionalmente más puestos laborales genera en la zona.

Un freno al avance femenino en el campo petrolero

El impacto en el empleo femenino es significativo: una de cada cuatro personas despedidas en esta tanda fue mujer, lo que representa un freno en el proceso de inclusión que venía avanzando con fuerza en Vaca Muerta.

La presencia de mujeres en los yacimientos –que años atrás era mínima– hoy forma parte de un nuevo perfil laboral, donde ellas se desempeñan con profesionalismo en áreas que antes eran exclusivas de los hombres. Este retroceso temporal pone en riesgo la continuidad de muchas carreras y proyectos de vida.

Desde UOCRA piden acciones concretas para generar nuevas obras y activar la inversión privada y pública en infraestructura energética, clave para sostener la ocupación. “No podemos permitirnos perder más empleo, ni retroceder en la integración de género que con tanto esfuerzo se viene construyendo”, advirtieron.